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教师队伍

谢鹏鑫

发布日期:2018-10-17

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基本信息                                                                            

谢鹏鑫,女,湖南株洲人,中共党员

管理学博士,讲师,硕士生导师

研究领域:劳动关系与劳动经济、人力资源管理

电子邮箱:xiepx@swufe.edu.cn

办公地址: 正规买球平台通博楼A419

     成都市温江区柳台大道555号,四川611130

教育背景                                                                            

2013年-2017年    中国人民大学与美国南加州大学联合培养博士  管理学博士

2010年-2013年   湘潭大学 管理学硕士  

2006年-2010年   湘潭大学 管理学学士

学术论文                                                                                

1.Xie, P.X.,Wang, F.X., & Cheng, Y.Y. (2017). How Did Chinese Migrant Workers Fare in Labor Dispute Mediation? Differentiated Legal Protection and the Moderating Role of Nature of Dispute. Journal of Industrial Relations, 59(5), 611-630. (SSCI)

2. Xie, P.X., Carnevale, P., Cheng, Y.Y., &Yuan, F. (2016). Is the Experienced Mediator the better Mediator? ?A Study of Disputes from the Beijing Labor Mediation Center, 29thInternational Association of Conflict Management, New York, US.

3. Xie, P.X., & Feng, J.J. (2018). What labor mediators do? A grounded analysis of mediation strategy of collective labor dispute in China, 18th International Labour and Employment Relations Association World Congress, Seoul, Korea.

4.Liu, T.,& Xie, P.X. (2013). Research on Dynamic Implementation of Green Human Resources Management. Informatics and Management Science VI. 29, 83-91.(EI检索)

5. 程延园,谢鹏鑫,王甫希.(2015).我国集体争议处理制度:特点、问题与机制创新.中国人民大学学报,04,27-33.(CSSCI)

6. 谢鹏鑫.(2015).近年来国内劳动争议调解的研究综述与展望,中国人力资源开发,01,32-39.(人大复印资料全文转载)

7. 程延园,谢鹏鑫等.(2016).地方政府介入集体劳动争议的策略及其影响因素.中国劳动关系学报,06,7-13.(人大复印资料全文转载

8. 程延园,谢鹏鑫等.(2016).劳动争议调解会损害劳动者权益吗?——劳动者的让步程度及其影响因素研究.中国人力资源开发,09,93-101.(人大复印资料全文转载

9. 刘婷,谢鹏鑫.(2014).中外合资企业“阴谋亏损-外资并购”风险识别与防范——基于1993-2009年上市公司数据的实证分析,湖南师范大学社会科学学报,04,96-104.(CSSCI)

10. 刘婷,谢鹏鑫.(2012).近年来湖南省农村居民消费结构的实证研究.湖南社会科学,04,167-170.(CSSCI)

科研项目                                                                            

1.国家社科基金青年项目:共享经济背景下劳动者权益保障与争议处理机制创新研究(项目号:18CGL029),2018-2020,主持,在研。

2.正规外围买球平台“中央高校基本科研业务费专项资金”青年教师成长项目:新时代我国劳动争议调解策略的影响机制及效果研究(项目号:JBK1801041),2018-2019,主持,在研。

3.中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金):劳动争议调解的过程、效果及其影响因素研究(项目号:15XNH061), 2015-2016,主持,已结项。

4.北京市哲学社会科学规划项目:北京市重大集体劳动争议处理机制研究(项目号:13FXB018),2013-2015,主研,已结项。

教学与人才培养                                                                        

本科生课程:《劳动经济学》、《劳动与社会保障法》

研究生课程:《劳动经济研究》、《研究设计与学术论文撰写》、《人力资源开发与管理前沿》

目前指导全日制硕士研究生2名,分别为人力资源管理和劳动经济学专业。指导MPA学生2名。

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